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介護職として働いていると、身体的な負担や不規則な勤務、人間関係などをきっかけに、「介護職ではない違う仕事をしてみたい」と考えることがあります。一方で、介護の経験しかないと感じている人は、「異業種でも採用されるのか」「給料が下がらないか」「転...

介護職として働いている人の中には、「介護以外の仕事に挑戦したい」「これまでの経験が異業種でも通用するのか不安」と感じている人もいるでしょう。介護職から異業種への転職は可能です。介護現場で身につけたコミュニケーション力や観察力、状況に応じて動...

介護職から事務職へ転職したいと思っても、「パソコンが得意ではない」「事務経験がないと採用されないのでは」「介護しか経験していない自分にできるのか」と不安になる人は少なくありません。介護職と事務職では仕事内容が大きく異なるように見えます。しか...

介護職から接客業へ転職したいと考えていても、「介護の経験は一般企業でも通用するのか」「未経験から採用してもらえるのか」と不安になる人は少なくありません。介護職と接客業は異なる仕事に見えますが、どちらも人と関わり、相手の状況を考えながらサービ...

介護職を辞めたい理由が人間関係にある場合、上司へどこまで正直に話すべきか迷う人は少なくありません。「特定の職員と合わない」「陰口やきつい言い方に疲れた」「上司に相談しても改善されなかった」と感じていても、そのまま伝えると職場への批判に聞こえ...

体調不良が続き、介護の仕事を続けることが難しくなったとき、「どのように退職理由を伝えればよいのか」「詳しい病名まで話す必要があるのか」と悩む人は少なくありません。介護職は利用者さんの生活を支える仕事であり、人手不足の職場では退職を言い出しに...

介護職を辞めることが決まったものの、「誰に、いつ、どのような挨拶をすればよいのか」と悩む人は少なくありません。介護現場では、上司や同僚だけでなく、利用者さんやご家族、多職種の職員とも関わります。そのため、一般的な職場よりも挨拶する相手が多く...

退職の意思を伝えたあと、最終出勤日まで職場に通うのが気まずいと感じる介護職は少なくありません。「周囲の態度が変わった気がする」「忙しい職場を辞めることに罪悪感がある」「何を話せばよいかわからない」と悩み、出勤するだけで疲れてしまう人もいるで...

介護職を辞めることを決めたものの、「退職届には何を書けばよいのか」「誰に、いつ提出すればよいのか」と迷う人は少なくありません。介護施設では、勤務表が早めに作成されるうえ、担当利用者や委員会業務、行事、夜勤などの引き継ぎも必要です。そのため、...

介護職を辞めようと考えたとき、「人手不足なのに申し訳ない」「上司にどう伝えればよいかわからない」「最後まで気まずい思いをしたくない」と悩む人は少なくありません。介護現場では、職員一人が退職するとシフトや担当業務に影響が出ることがあります。そ...