9.転職・退職・キャリア

介護職を辞めたい理由が人間関係にある場合、上司へどこまで正直に話すべきか迷う人は少なくありません。「特定の職員と合わない」「陰口やきつい言い方に疲れた」「上司に相談しても改善されなかった」と感じていても、そのまま伝えると職場への批判に聞こえ...

体調不良が続き、介護の仕事を続けることが難しくなったとき、「どのように退職理由を伝えればよいのか」「詳しい病名まで話す必要があるのか」と悩む人は少なくありません。介護職は利用者さんの生活を支える仕事であり、人手不足の職場では退職を言い出しに...

介護職を辞めることが決まったものの、「誰に、いつ、どのような挨拶をすればよいのか」と悩む人は少なくありません。介護現場では、上司や同僚だけでなく、利用者さんやご家族、多職種の職員とも関わります。そのため、一般的な職場よりも挨拶する相手が多く...

退職の意思を伝えたあと、最終出勤日まで職場に通うのが気まずいと感じる介護職は少なくありません。「周囲の態度が変わった気がする」「忙しい職場を辞めることに罪悪感がある」「何を話せばよいかわからない」と悩み、出勤するだけで疲れてしまう人もいるで...

介護職を辞めることを決めたものの、「退職届には何を書けばよいのか」「誰に、いつ提出すればよいのか」と迷う人は少なくありません。介護施設では、勤務表が早めに作成されるうえ、担当利用者や委員会業務、行事、夜勤などの引き継ぎも必要です。そのため、...

介護職を辞めようと考えたとき、「人手不足なのに申し訳ない」「上司にどう伝えればよいかわからない」「最後まで気まずい思いをしたくない」と悩む人は少なくありません。介護現場では、職員一人が退職するとシフトや担当業務に影響が出ることがあります。そ...

介護職を退職したいと伝えたものの、上司から「人手不足だから待ってほしい」「次の職員が入るまで辞められない」「もう少し続けてみないか」と引き止められることがあります。利用者さんや同僚への責任を感じやすい介護職ほど、強く説得されると「自分が辞め...

介護職を辞めたいと考えていても、「退職理由をどう伝えればよいのかわからない」「本音を話したら引き止められそう」「人間関係が悪くならないか不安」と悩む人は少なくありません。介護現場は人手不足になりやすいため、退職を申し出ることに罪悪感を抱く場...

介護職を辞めたいと考えていても、「最初に誰へ伝えればよいのかわからない」「施設長へ直接言うべきなのか」「同僚に先に相談してもよいのか」と迷う人は少なくありません。介護施設には、ユニットリーダー、フロアリーダー、主任、介護長、管理者、施設長な...

介護職を辞めたいと考えていても、上司に退職の意思を伝えるのは簡単ではありません。「人手不足なのに辞めると言ってよいのか」「引き止められたら断れない」「お世話になった職場に申し訳ない」と悩み、なかなか話を切り出せない人もいるでしょう。とくに介...